Microsoft-ის პრეზიდენტი აშშ-დან AI-ის ტალანტების გადინებაზე აფრთხილებს

Microsoft-ის პრეზიდენტმა ბრედ სმითმა სწორედ ამის შესახებ გააფრთხილა საზოგადოება. მისი თქმით, ტრამპის ადმინისტრაციის საიმიგრაციო ზომებმა შესაძლოა ხელოვნური ინტელექტის სპეციალისტების მომავალი თაობა აშშ-ს დააშოროს.

სმითმა პოლიტიკოს (Politico) პოდკასტ „The Decoded Podcast“-ის ეპიზოდში განაცხადა: „ვფიქრობ, ყველა უნდა ვწუხდეთ, რომ განზრახ, უნებლიეთ თუ სხვა გზით ისეთ სიგნალებს ვგზავნით, რომლებიც ხელოვნური ინტელექტის პროგრამული უზრუნველყოფის ყველაზე ნიჭიერ ახალ ინჟინრებს აშშ-ის ნაცვლად სხვა ქვეყნებისკენ უბიძგებს“. ეპიზოდი ხუთშაბათს გავრცელდა.

სმითის კომენტარებამდე ერთი კვირით ადრე ტრამპის ადმინისტრაციამ Microsoft-ს, Adobe-სა და რამდენიმე სხვა ტექნოლოგიურ კომპანიას უცხოელი თანამშრომლებისთვის მუდმივი ბინადრობის დამფინანსებელ ფედერალურ პროგრამაში მონაწილეობა შეუჩერა.

ვიცე-პრეზიდენტმა ჯეი დი ვენსმა Microsoft-ს მუდმივი შრომითი სერტიფიცირების პროგრამის, PERM-ის, ბოროტად გამოყენებაში დასდო ბრალი. მისი თქმით, კომპანია ამერიკელ თანამშრომლებს ათავისუფლებდა და დაბალანაზღაურებად უცხოელ მუშაკებს ქირაობდა.

Business Insider-ის ცნობით, სმითს ცოტა ხნის წინ Microsoft-ის კომუნიკაციების ხელმძღვანელობა დაევალა. მან ბრალდებები უარყო და განაცხადა, რომ ადმინისტრაციამ კომპანიის დასაქმების პრაქტიკა შეცდომაში შემყვანად წარმოაჩინა.

სმითმა თქვა: „წარმოდგენილი ვერსია, თითქოს Microsoft-მა სამსახურდაკარგული 6 000 ადამიანი 9 000 უცხოელით ჩაანაცვლა, გულწრფელად რომ ვთქვათ, სრულიად უსაფუძვლო იყო“.

სმითის თქმით, კომპანიის სავიზო და მწვანე ბარათის განაცხადების უმეტესობა არსებულ თანამშრომლებს ეხებოდა და არა ახალ დაქირავებულებს. მან დასძინა, რომ Microsoft-მა გასულ ფინანსურ წელს 9 200 ამერიკელი თანამშრომელი დაიქირავა.

სმითმა აღნიშნა: „ეს ამ ვერსიაში გამოტოვებული იყო“.

მან ასევე უარყო მოსაზრება, რომ Microsoft უცხოელ თანამშრომლებს ამერიკელ კოლეგებზე ნაკლებს უხდის. სმითის თქმით, საიმიგრაციო სტატუსის მიუხედავად, თანამშრომელთა ანაზღაურება ერთიანი სისტემით განისაზღვრება.

დავა იმ ფონზე მიმდინარეობს, როცა აშშ-ში კვალიფიციური უცხოელი თანამშრომლებისთვის გაურკვევლობა იზრდება.

Business Insider-მა მიმდინარე სერიის, „H-1B Fallout“-ის, ფარგლებში ადრე გაავრცელა ინფორმაცია, რომ ტრამპის ადმინისტრაციის ცვალებადმა საიმიგრაციო პოლიტიკამ ზოგ საერთაშორისო თანამშრომელს საზღვარგარეთ შესაძლებლობების ძებნისკენ უბიძგა. მათ შორისაა გაერთიანებული სამეფო, გერმანია და კანადა.

Business Insider-ის მიერ ფედერალური მონაცემების ანალიზმა აჩვენა, რომ 2026 ფინანსური წლის პირველ ცხრა თვეში დამოწმებული H-1B განაცხადების რაოდენობა წინა წლის შესაბამის პერიოდთან შედარებით 10%-ით შემცირდა. თუმცა მონაცემთა მეცნიერებისთვის განაცხადების რაოდენობა 22,5%-ით გაიზარდა, რაც ხელოვნური ინტელექტის სპეციალიზებულ კადრებზე კვლავ არსებულ მოთხოვნას უსვამს ხაზს.