Microsoft-მა 60 000 თანამშრომელს კომპენსაციით წასვლა შესთავაზა

Microsoft-ი თანამშრომელთა რაოდენობას მნიშვნელოვნად ამცირებს. ორშაბათს დაახლოებით 60 000 თანამშრომელს, რაც კომპანიის მთელი შტატის დაახლოებით 27%-ია, კომპენსაციით წასვლას შესთავაზებენ. ვისაც წასვლა სურს, ფულს მიიღებს. „ნებაყოფლობითი წასვლის შეთავაზება“ (Voluntary Exit Offer), სავარაუდოდ, განსაკუთრებით ხანგრძლივი სტაჟის მქონე თანამშრომლებისთვის იქნება მისაღები.

შეთავაზებით სარგებლობა Microsoft-ის თანამშრომლებს შეუძლიათ ინდოეთში, კანადაში, გაერთიანებულ სამეფოსა და აშშ-ში, კომპანიის გარკვეულ განყოფილებებში ვიცე-პრეზიდენტის დონიდან ქვემოთ. მედიის ცნობით, შეთავაზება არ შეეხება, მაგალითად, მარკეტინგისა და გაყიდვების განყოფილებებს, ხელოვნური ინტელექტის მონაცემთა ცენტრებს, ინფორმაციულ უსაფრთხოებას, კვანტურ გამოთვლებსა და კომერციული ბიზნესის მიმართულებას. თანამშრომლების შემცირება, სავარაუდოდ, შეეხება Windows-ს, Xbox-სა და სხვა მოწყობილობების მიმართულებას, ასევე პერსონალისა და ფინანსების განყოფილებებს, მათ შორის Copilot-ისა და AI Experiences-ის ხელოვნური ინტელექტის ოფისებს.

შეთავაზება ნებაყოფლობითია, თუმცა, ვინც მას არ მიიღებს, მომავალ წელს ნაკლებად ხელსაყრელი პირობებით გათავისუფლების საფრთხის წინაშე დადგება. კომპენსაციის პაკეტი თანამშრომლებს აქციების ოფციონებზე უფლებას უნარჩუნებს, კარიერის შემდეგი ეტაპისთვის მხარდაჭერას ჰპირდება და 60 დღის საბაზისო ხელფასს სთავაზობს. ამას ემატება თითოეულ ექვსთვიან სამუშაო სტაჟზე ერთი კვირის ხელფასი. ხელმძღვანელ პირებს ორჯერ მეტი კვირის ხელფასი ეკუთვნით, მაქსიმუმ 39 კვირის.

Microsoft-მა კომპენსაციით წასვლის პროგრამა პირველად აპრილში გამოსცადა. მაშინ მონაცემთა ტექნოლოგიების კომპანიამ აშშ-ში თანამშრომელთა დაახლოებით 7%-ს შესთავაზა პაკეტი, რომელიც დამატებით ხუთწლიან სამედიცინო დაზღვევასაც მოიცავდა. შეთავაზებით სარგებლობა შეეძლოთ მათ, ვისი ასაკისა და Microsoft-ში მუშაობის ხანგრძლივობის ჯამიც სულ მცირე 70-ს შეადგენდა. ეს დაახლოებით 9 000 თანამშრომელს შეეხო აშშ-ში, რომელთაგან, ცნობების თანახმად, დაახლოებით 30%-მა შეთავაზება მიიღო.

ზაფხულში გათავისუფლებების ტალღებს 5 000-ზე მეტი სამუშაო ადგილი შეეწირა. მანამდე, წინა წელს, Microsoft-მა უკვე გააუქმა 15 000 სამუშაო ადგილი. ჭორების თანახმად, ხელმძღვანელობა ამჯერად ვარაუდობს, რომ კომპენსაციით წასვლას მესამედზე ნაკლები დათანხმდება. heise online-მა Microsoft-ს კომენტარისთვის მიმართა.

ამავე დროს, კომპანია სხვა სფეროებში დამატებით თანამშრომლებს ქირაობს, ამიტომ თანამშრომელთა საერთო რაოდენობა შემცირდება, თუმცა არა შემცირებული პოზიციების სრული რაოდენობით. გარდა ამისა, წელს კომპანიის შიგნით ათასობით თანამშრომელი სხვა პოზიციებზე გადაიყვანეს.