ფოლკსვაგენი პროფკავშირთან რესტრუქტურიზაციაზე მოლაპარაკებას დათანხმდა

ფოლკსვაგენმა გადასინჯვის პროცედურაში მონაწილეობა გამოაცხადა. ფოლკსვაგენის ბრენდის ადამიანური რესურსების საბჭოს წევრმა არნე მაისვინკელმა შიდა ინტერვიუში თქვა, რომ მოლაპარაკების უფლება როგორც IG Metall-ს, ისე კომპანიას აქვს. სამომავლო სატარიფო ხელშეკრულება ასეთ პროცედურას ძირითადი დაშვებების ან ეკონომიკური პირობების მნიშვნელოვანი ცვლილების შემთხვევაში ითვალისწინებს. მან დასძინა: „2024 წლის ბოლოდან სწორედ ეს მოხდა“.

ფოლკსვაგენის განცხადებით, ბოლო წელიწად-ნახევარში დარგის ეკონომიკური გარემო ძირეულად შეიცვალა. გეოპოლიტიკური დაძაბულობა მიწოდების ჯაჭვებსა და ბაზრებს აზარალებს, ხოლო სავაჭრო ბარიერები გაყიდვებსა და შედეგებზე ზეწოლას ახდენს. ამასთან, ახალი ჩინური ბრენდები და მწარმოებლები ევროპასა და სხვა რეგიონებში ფასებზე ზეწოლას აძლიერებენ. ტექნოლოგიები უფრო სწრაფად და რეგიონების მიხედვით განსხვავებულად ვითარდება, რაც მეტ მოქნილობასა და დიდ ინვესტიციებს მოითხოვს.

კომპანიის თქმით, მოლაპარაკება დარგის დამატებით გამოწვევებთან გასამკლავებლად აუცილებელია. ფოლკსვაგენის განცხადებაში ნათქვამია: „აღმასრულებელი და სამეთვალყურეო საბჭოები ერთსულოვნად მიიჩნევენ, რომ 2024 წლის ბოლოს შეთანხმებული ზომები არასაკმარისია ერთობლივად დასახული 9%-იანი საოპერაციო გაყიდვების მომგებიანობის მისაღწევად“. თუმცა მაისვინკელმა უარყო ბრალდება, რომ ფოლკსვაგენი სატარიფო ხელშეკრულების მხარეებთან არსებულ შეთანხმებებს არღვევს. მენეჯერმა თქვა: „ეს უბრალოდ მცდარია“. მისი თქმით, ხელშეკრულებაში ჩაიწერა, რომ ვითარების ძირეული ცვლილებისას მხარეებს მოლაპარაკება შეუძლიათ. მან დასძინა: „ვფიქრობ, მთელი ავტოინდუსტრიიდან გავრცელებული ამბების ფონზე ყველა გრძნობს, რომ ეს ახლა აუცილებელია“.

ავტომწარმოებლის სამეთვალყურეო საბჭომ გასულ კვირას ხელმძღვანელობის „სამომავლო გეგმა“ ერთხმად დაამტკიცა. მთავარი ფინანსური მიზნის თანახმად, 2030 წლისთვის ყოველი 100 ევროს შემოსავლიდან 9 ევრო საოპერაციო მოგებად უნდა დარჩეს. წლის პირველ ნახევარში ეს მაჩვენებელი 3,80 ევრო იყო. ამიტომ ფოლკსვაგენის ხელმძღვანელს, ოლივერ ბლუმესა და სხვა მენეჯერებს მთელ ჯგუფში მსოფლიოში დაახლოებით 50 000 სამუშაო ადგილის დამატებით გაუქმება სურთ. ფოლკსვაგენმა განაცხადა: „ბრენდებსა და კომპანიებს მათი დეტალურად დაგეგმვა დაევალათ“. სამუშაო ადგილების ნახევარი შესაძლოა გერმანულ საწარმოებზე მოდიოდეს. შემცირების კონკრეტული პროგრამები თანამშრომელთა წარმომადგენლებთან ჯერ კიდევ შესათანხმებელია.

ამასთან, ხელმძღვანელობა ამჟამად ემდენის, ცვიკაუსა და ჰანოვერის ფოლკსვაგენის ქარხნებისთვის, ასევე ნეკარსულმში Audi-ს საწარმოსთვის კონკურენტუნარიან სამომავლო დატვირთვას ვერ ხედავს. სამეთვალყურეო საბჭომ ეს ინფორმაცია გაითვალისწინა, თუმცა ქარხნების დახურვა არ გადაუწყვეტია. ამის ნაცვლად, კონკურენტუნარიანი ევროპული საწარმოო სტრუქტურის კონცეფცია 2027 წლის შუა პერიოდამდე უნდა მომზადდეს. კომპანიამ განაცხადა: „ოთხი საფრთხის წინაშე მყოფი საწარმოსთვის პარალელურად და დამატებით გამოყენების ალტერნატიული შესაძლებლობები განიხილება“.

თემებიIG Metall-იფოლკსვაგენიჰანოვერშიახალი პროდუქტებისინვესტიციებისარესტრუქტურიზაციაზესამომავლო სატარიფო ხელშეკრულებისხარჯების უფრო მკაცრად შემცირების

გამოქვეყნდა 12 სექტემბერი, 2026