Anthropic-ის IPO-ს წინ ფინანსური დირექტორი კრიშნა რაო გამოცდას გადის

შემოსავლები ხარჯების ამ მნიშვნელოვანი კატეგორიის ზრდაზე სწრაფად გაიზარდა. თუმცა ეს თავისთავად არ ადასტურებს, რომ ერთეულზე ეკონომიკური მაჩვენებლები უმჯობესდება ან მოგებიანობისკენ მკაფიო გზა არსებობს. შედეგებზე სხვა ხარჯები, სახელშეკრულებო ვალდებულებები და სამომავლო სიმძლავრის საჭიროებებიც იმოქმედებს.

### ინვესტორები მოგებასა და რისკებს აფასებენ

Yorkville Ives & Co.-ის პარტნიორმა და უფროსმა მმართველმა დირექტორმა, დენ აივსმა, მითხრა, რომ ეს წარდგენა „ტექნოლოგიური სექტორისა და ხელოვნური ინტელექტის რევოლუციის გარდამტეხი მოვლენაა“. ფირმის ანალიტიკოსებმა ყურადღება გაამახვილეს გამოთვლითი სიმძლავრის შეზღუდვებზე, აქციონერების შეზღუდულ გავლენასა და შესაძლო ინტერესთა კონფლიქტზე Anthropic-ის საზოგადოებრივი სარგებლის მისიასა და ფინანსურ მოგებას შორის.

ანალიტიკოსებმა ჩანაწერში დაწერეს: „ახლო მომავალში ზარალი უზარმაზარი იქნება, თუმცა IPO-ში ინვესტორები 2027 და 2028 წლების ზრდის დინამიკას განსაკუთრებული ყურადღებით დააკვირდებიან“.

Moody’s Ratings-ის კორპორაციული ფინანსების ჯგუფის უფროსმა ვიცე-პრეზიდენტმა, რაჯ ჯოშიმ, ელფოსტით მითხრა, რომ წარდგენა „ხელოვნური ინტელექტის ლაბორატორიების ფინანსებსა და მსხვილ ტექნოლოგიურ კომპანიებთან კონტრაქტებს უფრო ნათლად წარმოაჩენს და ინვესტორებს სექტორში რისკების შეფასების შესაძლებლობას გაუზრდის“.

Anthropic ასევე აფრთხილებს, რომ მოწინავე ხელოვნური ინტელექტის მოდელების შემუშავებაში კონკურენტებთან ჩამორჩენამ შეიძლება მოთხოვნა შეასუსტოს, მაშინაც კი, როცა ინფრასტრუქტურის ხარჯები კვლავ მაღალი იქნება.

რაოსთვის გამოცდა ისაა, შეძლებს თუ არა Anthropic განსაკუთრებული ზრდის შენარჩუნებას, საოპერაციო მაჩვენებლების გაუმჯობესებასა და გამოთვლით სიმძლავრესთან დაკავშირებული ვალდებულებების მართვას. ინვესტორებმა ეს შესაძლებლობა კონკურენტულ წნეხსა და მმართველობასთან დაკავშირებულ რისკებს უნდა შეადარონ.

FedEx Corp.-ის ფინანსურ დირექტორად ჯამერე ჯექსონი დაინიშნა. ის თანამდებობას 30 ნოემბერს შეუდგება და კლოდ რასს შეცვლის, რომელიც 1 ივნისიდან დროებით ფინანსურ დირექტორად მუშაობდა. ჯექსონს რამდენიმე საჯარო კომპანიის ფინანსური საქმიანობის ხელმძღვანელობის დიდი გამოცდილება აქვს. ბოლოს ის AutoZone-ში ფინანსებსა და მაღაზიების განვითარებას ხელმძღვანელობდა. კომპანიის ფინანსური დირექტორი 2021 წლის იანვრიდან იყო. მანამდე ჯექსონი Hertz Global Holdings-ის აღმასრულებელი ვიცე-პრეზიდენტი და ფინანსური დირექტორი, ასევე Nielsen Holdings-ის ფინანსური დირექტორი იყო. კარიერის დასაწყისში General Electric-ში სხვადასხვა ხელმძღვანელ თანამდებობაზე მუშაობდა, მათ შორის GE Oil and Gas-ის ერთ-ერთი განყოფილების ფინანსურ დირექტორად. ჯექსონი Eli Lilly & Co.-ის დირექტორთა საბჭოს წევრია და აუდიტის კომიტეტს თავმჯდომარეობს.

Fortune 500-ის ყოველკვირეული სვეტი „Power Moves“ Fortune 500 კომპანიების უმაღლესი რგოლის ხელმძღვანელთა ცვლილებებს მიმოიხილავს.

Celia Economides Adial Pharmaceuticals-ის (Nasdaq: ADIL) ფინანსურ დირექტორად დაწინაურდა. ეს კლინიკური კვლევების ეტაპზე მყოფი ბიოფარმაცევტული კომპანიაა. ის თანამდებობას აქციონერთა 2026 წლის ხელახლა მოწვეული წლიური კრების შემდეგ შეუდგება და ვინაი შაჰს შეცვლის. ეკონომიდესს 20 წელზე მეტი გამოცდილება აქვს. აგვისტოში ის Adial-ში ფინანსების აღმასრულებელ ვიცე-პრეზიდენტად მივიდა. მანამდე CellCentric-ის ფინანსური დირექტორი და ბიზნესის მთავარი ხელმძღვანელი იყო. ასევე Gritstone bio-ის აღმასრულებელი ვიცე-პრეზიდენტისა და ფინანსური დირექტორის თანამდებობებს იკავებდა, მოგვიანებით კი კომპანიის დროებითი აღმასრულებელი დირექტორი გახდა.

ანდრეა საიმონი MasterBrand-ის აღმასრულებელი ვიცე-პრეზიდენტისა და ფინანსური დირექტორის თანამდებობიდან გადადგა. MasterBrand საცხოვრებელი სახლებისთვის კარადებს აწარმოებს. მარკ იანგი დაუყოვნებლივ დროებით ფინანსურ დირექტორად დაინიშნა. საიმონი თანახმაა, 2027 წლის 31 მარტამდე მრჩევლად დარჩეს. კომპანიამ მუდმივი ფინანსური დირექტორის ძიება დაიწყო. იანგი MasterBrand-ში 2022 წელს მისვლის შემდეგ ვიცე-პრეზიდენტი და მთავარი ბუღალტერი იყო. მას ფინანსებისა და ბუღალტერიის ხელმძღვანელობის 20 წელზე მეტი გამოცდილება აქვს. MasterBrand-ში მისვლამდე Cooper Tire & Rubber Company-ში ბუღალტრულ საქმიანობას ხელმძღვანელობდა.

Broadridge-ის 2026 წლის ProxyPulse-ის ანგარიშის თანახმად, აქციონერთა წინადადებების რაოდენობა შემცირდა, თუმცა მათ საშუალო მხარდაჭერა გაიზარდა. ანგარიშში ასევე აღნიშნულია, რომ დირექტორთა საბჭოებისა და აღმასრულებელთა ანაზღაურების მხარდაჭერა შენარჩუნდა, ხოლო ინვესტორების მონაწილეობის შესაძლებლობები გაფართოვდა.

აქციონერთა წინადადებების საშუალო მხარდაჭერა 2025 წლის 24,3%-დან 27,9%-მდე გაიზარდა, თუმცა კენჭისყრაზე გატანილი გარემოსდაცვითი და სოციალური წინადადებების რაოდენობა 47%-ით შემცირდა. პოლიტიკურ ხარჯებთან დაკავშირებით ინფორმაციის გამჟღავნების მოთხოვნამ რეკორდულ, საშუალოდ 42%-იან მხარდაჭერას მიაღწია. დირექტორების მხარდაჭერა კვლავ მაღალი იყო, ხოლო აღმასრულებელთა ანაზღაურების დამტკიცებამ ბოლო 10 წლის მაქსიმუმს, 88,9%-ს მიაღწია.

საცალო ინვესტორებს წინა სეზონთან შედარებით 6 მილიარდით მეტი აქცია ჰქონდათ და 2 მილიარდით მეტი აქცია მისცეს ხმას. ამასთან, უფრო ფართოდ დაინერგა ხმის მიცემის უფლებების გადაცემის მექანიზმი და ვირტუალური აქციონერთა კრებები. ეს ტენდენციები კორპორაციული ხელმძღვანელობის მხარდაჭერის შენარჩუნებაზე, აქციონერთა წინადადებების უფრო შერჩევით განხილვასა და აქციონერებთან ურთიერთობის ინსტრუმენტების გაფართოებაზე მიუთითებს.

Fortune-ის სებასტიან ჰერერა იუწყება, რომ Microsoft დაახლოებით 60 000 თანამშრომელს, ანუ თავისი მუშახელის დაახლოებით 27%-ს, ნებაყოფლობითი წასვლის შეთავაზებას უკეთებს. პროგრამული უზრუნველყოფის გიგანტი ხელოვნურ ინტელექტში დიდ თანხებს კვლავ ხარჯავს. ადამიანური რესურსების მთავარმა ხელმძღვანელმა, ემი კოულმენმა, ახალი პროგრამა ორშაბათს წარადგინა. მისი თქმით, შეთავაზება უფროსი ხელმძღვანელებისთვისაცაა ხელმისაწვდომი, მათ შორის ვიცე-პრეზიდენტებისთვის.

„ხელოვნური ინტელექტი ბევრ ამოცანას ჩვეულებრივ საქმედ აქცევს, მაგრამ ვერ გააუფასურებს იმ ადამიანებს, რომლებმაც იციან, რომელ ამოცანებს აქვს მნიშვნელობა“.

ეს სიტყვები Synack-ის თანადამფუძნებელმა და აღმასრულებელმა დირექტორმა, ჯეი კაპლანმა, Fortune-ის მოსაზრების სვეტში დაწერა. Synack-მა NetSPI-სთან შერწყმა ოქტომბერში დაასრულა. 2013 წელს Synack-ის დაარსებამდე კაპლანი აშშ-ის ეროვნული უსაფრთხოების სააგენტოში კომპიუტერული ქსელების ოპერაციებზე მუშაობდა.

თემებიდარიო ამოდეიკრიშნა რაოAmazonAnthropicFortuneGoogleMicrosoftNvidia

გამოქვეყნდა 27 ოქტომბერი, 2026