დისნეი და ადობი გენერაციული ხელოვნური ინტელექტის ინსტრუმენტებს ქმნიან

პარტნიორობა დისნეის კურორტებისთვის, საკრუიზო ხაზისთვის, ESPN-ის გრაფიკისა და სხვა მიზნებისთვის ხელოვნური ინტელექტის ტექნოლოგიებზე „ადრეულ წვდომას“ მისცემს.

უოლტ დისნეის კომპანიამ ადობისთან ერთად დაიწყო მუშაობა საკუთრივ გენერაციული ხელოვნური ინტელექტის მოდელების შესაქმნელად, რომლებიც „ხელოვანებზე იქნება ორიენტირებული“ და დისნეის საწარმოო პროცესს დაეხმარება. მრავალწლიანი პარტნიორობა დღეს ადობის MAX-ის კონფერენციაზე გამოცხადდა. ადობი დისნეის თავის უახლეს ტექნოლოგიებზე ადრეულ წვდომას მისცემს, დისნეის თემატური პარკებიდან და საკრუიზო ხაზიდან დაწყებული, ESPN-ის კონტენტით დამთავრებული. ადობის პრესრელიზის თანახმად, დისნეი და ადობი ასევე ითანამშრომლებენ „ახალი ტექნოლოგიების, მათ შორის პასუხისმგებლობით შემუშავებული ხელოვნური ინტელექტის შესასწავლად“:

Adobe Firefly Foundry-ის მეშვეობით დისნეი ადობისთან უშუალოდ იმუშავებს გენერაციული ხელოვნური ინტელექტის მოდელებზე, რომლებიც დისნეის ობიექტებს მოერგება და ადამიანებსა და ხელოვანებზე იქნება ორიენტირებული. დისნეის ობიექტებზე მორგებული ეს საკუთრივი მოდელები უნიკალურ ცოდნას დაეფუძნება, მათ შორის პერსონაჟების მახასიათებლებს, გარემოსა და ვიზუალურ სტილებს. ისინი კომერციული გამოყენებისთვის უსაფრთხო და წარმოებისთვის მზა შედეგებს შექმნიან, სამუშაოს დააჩქარებენ და უფრო მეტი შემოქმედებითი პროექტის განხორციელებას შეუწყობენ ხელს.

ეს განცხადება ორ კომპანიას შორის არსებულ ურთიერთობას ეფუძნება. ადობის თქმით, დისნეის Imagineering-ის კვლევისა და განვითარების განყოფილება თემატური პარკების განვითარებისთვის უკვე იყენებს Firefly-ის ხელოვნური ინტელექტის პლატფორმას. ადობი უოლტ დისნეის სტუდიებში „შიდა შემოქმედებითი სამუშაო პროცესების გაფართოებას“ შეუწყობს ხელს. მხარეები ასევე დაადგენენ, როგორ შეიძლება ხელოვნური ინტელექტის გამოყენება ESPN-ის კონტენტის შესაქმნელად და „სპორტის გულშემატკივრებთან ჩართულობის გასაძლიერებლად“.

ეს დისნეის მიერ გენერაციული ხელოვნური ინტელექტის ინსტრუმენტების გამოყენების უახლესი მაგალითია. მანამდე კომპანიამ OpenAI-სთან შეთანხმება დადო და მონაწილეობდა Character.AI-ის გაკოტრების პროცესში. ბლუმბერგის ცნობით, დისნეი გასულ კვირას ათასობით თანამშრომლის გათავისუფლებისთვის ემზადებოდა და წლიური ხარჯების 20%-ით შემცირებას ისახავდა მიზნად. მოსალოდნელია, რომ 2026 წელს ეს სამუშაო ადგილების შემცირების მეოთხე რაუნდი იქნება.