SUSE თანამშრომლების 10%-ს ათავისუფლებს, მიზეზად ხელოვნური ინტელექტი დაასახელა

„თანამედროვე ხელსაწყოები უკვე ცვლის ჩვენს ყოველდღიურ სამუშაო პროცესებს“, განაცხადა ღია კოდის პროგრამული უზრუნველყოფის კომპანიის აღმასრულებელმა დირექტორმა.

SUSE-ის თანამშრომლების მეათედს სამუშაო ადგილის დაკარგვა ემუქრება „ავტომატიზაციისა და ხელოვნური ინტელექტის“ გამო, ნათქვამია კერძო საკუთრებაში არსებული კომპანიის ხელმძღვანელობის მიერ გავრცელებულ მემოში.

ორშაბათს, 1 900 თანამშრომლისთვის გაგზავნილ ელფოსტაში, რომელიც The Register-მა ნახა, აღმასრულებელმა დირექტორმა დირკ-პეტერ ვან ლეუვენმა დაადასტურა „რთული ამბავი“. ვან ლეუვენი, Red Hat-ის ყოფილი ხელმძღვანელი, SUSE-ს 2023 წლის მარტში შეუერთდა.

ვან ლეუვენმა განაცხადა: „SUSE-ის გლობალური სამუშაო ძალის დაახლოებით 10%-ით შემცირებას ვაცხადებთ. ეს გადაწყვეტილებები მტკივნეულია ჩვენი თანამშრომლებისთვის, კულტურისა და ღია კოდის საზოგადოებისათვის, თუმცა აუცილებელია, რომ შევეგუოთ ცვლილებებს და გრძელვადიან პერსპექტივაში მდგრადი, გამძლე SUSE ავაშენოთ“.

ვან ლეუვენის თქმით, კომპანიამ სამუშაო ადგილების შემცირება მას შემდეგ გადაწყვიტა, რაც „მომავლის სტრატეგია, საჭირო შესაძლებლობები და გუნდების სტრუქტურა“ შეისწავლა. დანარჩენ თანამშრომლებს 2027 ფინანსური წლის სტრატეგიას 16 ნოემბერს გააცნობენ.

ვან ლეუვენმა მემოში დაწერა: „ცხადია, რომ ავტომატიზაცია და ხელოვნური ინტელექტი ძირეულად ცვლის პროგრამული უზრუნველყოფის კომპანიების მუშაობას. ხელოვნური ინტელექტის შესაძლებლობები ექსპონენციალურად ვითარდება და გვაიძულებს, ჩვენი სამუშაო რადიკალურად გადააზროთ. ეს ტენდენცია უკვე ვნახეთ როგორც ჩვენს სექტორში, ისე უფრო ფართო ეკონომიკაში. ეს ნიშნავს, რომ ორგანიზაციული სტრუქტურა და ხარჯების ბაზა, რომელზეც დღეს SUSE დგას, წარმატებით წინსვლას ვეღარ უზრუნველყოფს.

„ჩვენ ვეგუებით ცვლილებებს. SUSE-ში თანამედროვე ხელსაწყოები უკვე ცვლის ყოველდღიურ სამუშაო პროცესებს, გუნდებს უფრო სწრაფად მუშაობის საშუალებას აძლევს, ამცირებს ოპერაციულ ხარჯებს და ანგარიშგების იერარქიას ამარტივებს. ზოგიერთი არსებული პოზიციის საჭიროება მნიშვნელოვნად შემცირდა. სხვა პოზიციები მომდევნო რამდენიმე წელიწადში შეიცვლება. ამიტომ პრიორიტეტულ მიმართულებებში ინვესტიციებს ვაჩქარებთ, ზოგიერთ სხვა მიმართულებას კი ნაკლებ პრიორიტეტს ვანიჭებთ. ეს რთული და მტკივნეული გადაწყვეტილებებია, თუმცა ჩვენი მომავლისთვის აუცილებელია“.

The Register-მა 2025 წელს დაწერა, რომ SUSE-მ ხელოვნურ ინტელექტზე მუშაობა გააძლიერა.

კომპანიას არ დაუკონკრეტებია, რომელი პოზიციებია სამუშაო ადგილის დაკარგვის რისკის ქვეშ. SUSE-ის თქმით, კომპანიამ გაითვალისწინა, „შეუძლიათ თუ არა ამ პოზიციებზე მომუშავე ადამიანებს განვითარება, რისი კეთება შეუძლიათ შეწყვიტონ და რისი კეთება უნდა გააძლიერონ. გადაწყვეტილებები ამის საფუძველზე მივიღეთ“.