Amazon ინჟინრებს ტოკენების დაგროვების შეწყვეტისკენ მოუწოდებს

Amazon ინჟინრებს ტოკენების რაოდენობის ზრდისთვის დევნის შეწყვეტისკენ მოუწოდებს და აფრთხილებს, რომ ხელოვნური ინტელექტის ინტენსიური გამოყენება თავისთავად უკეთეს სამუშაოს არ ნიშნავს. 27 ოქტომბერს გამოქვეყნებულ განახლებულ საინჟინრო მითითებებში კომპანიამ განმარტა, როგორ უნდა შეაფასონ დეველოპერებმა და მენეჯერებმა ხელოვნური ინტელექტის რეალური გავლენა. მთავარი დასკვნა პირდაპირია: მეტი ტოკენის გამოყენება მეტი ღირებულების შექმნას არ ნიშნავს. თუმცა Amazon ამ ტექნოლოგიაზე უარს არ ამბობს. კომპანიამ დაწერა, რომ დარწმუნებულია, ხელოვნური ინტელექტი პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინერიის პრაქტიკის ცენტრში იქნება, როგორიც უნდა იყოს მისი მომავალი საუკეთესო პრაქტიკა.

მითითებები ეხება „ტოკენმაქსინგს“, პრაქტიკას, როცა თანამშრომლები განზრახ ზრდიან ხელოვნური ინტელექტის გამოყენებას, რათა შიდა დაფებზე პროდუქტიულები გამოჩნდნენ. მემოს თანახმად, ისეთი მაჩვენებლები, როგორიცაა ხელოვნური ინტელექტის დანერგვის მაჩვენებელი, ტოკენების მოხმარება, კოდის ცვლილებები და კოდის მიმოხილვები, რეალურ შედეგებთან კავშირის გარეშე „სერიოზულად მცდარი“ ხდება. Amazon-ის თქმით, მათი სამიზნედ ქცევა ფუჭ ხარჯვას ახალისებს, რაც ეწინააღმდეგება კომპანიის აქცენტს „მომჭირნეობასა და სიმარტივეზე“ და ზრდის როგორც გამოთვლით ხარჯებს, ისე პროგრამული უზრუნველყოფის სირთულეს.

კომპანია გრძელვადიან შედეგებს მიიჩნევს შეფასების სასურველ საზომად. Amazon-მა დაწერა, რომ მიაჩნია, საუკეთესოა გრძელვადიანი შედეგების გაზომვა და საკუთარი საქმიანობის მათ მიხედვით შეფასება. ეს არ ნიშნავს, რომ მენეჯერებმა გამოყენების მონაცემები უგულებელყონ. საწყისი მაჩვენებლები სასარგებლოა, თუ მათ „სიფრთხილითა და განსჯით“ განიხილავენ სხვა მაჩვენებლებთან ერთად. Amazon-ის რჩევაა, შეადარონ როგორც ის გუნდები, რომლებიც ხელოვნურ ინტელექტს ყველაზე ნაკლებად იყენებენ, ისე ისინი, ვინც ყველაზე მეტად იყენებენ, რათა გაარკვიონ, იწვევს თუ არა მისი დანერგვა უკეთეს შედეგებს.

ეს ნაბიჯი Amazon-ის მიერ ხელოვნური ინტელექტის ფართო საქმიანობაში ინტენსიურად დანერგვას მოჰყვა. კომპანიის აღმასრულებელმა დირექტორმა ენდი ჯასიმ წლის დასაწყისში თქვა, რომ ტექნოლოგია ყოველდღიური სამუშაოს „მასშტაბსა და სისწრაფეს შეცვლის“. ჯასიმ ასევე ივარაუდა, რომ ავტომატიზაციამ მომდევნო რამდენიმე წლის განმავლობაში შეიძლება კომპანიის კორპორაციული პერსონალი შეამციროს, თუმცა, მისი მოლოდინით, ის „სხვა სამუშაო ადგილებსაც“ შექმნის.

მემო ასევე უარყოფს მოსაზრებას, თითქოს ყველა ამოცანას ხელოვნური ინტელექტის ხელსაწყო სჭირდება. Amazon-ის თქმით, თუ არსებული ხელსაწყოები ვინმეს სამუშაოს არ აუმჯობესებს, ეს „აღმოჩენაა და არა მარცხი“. ინჟინრები, რომლებსაც შეუძლიათ ახსნან, რა შეზღუდვები აქვს დღევანდელ ხელსაწყოებს, განსჯის უნარს ავლენენ და არა ხელოვნური ინტელექტის დანერგვისადმი წინააღმდეგობას.