საკუთარი კომპანიების პერსპექტივას დირექტორების 90% ოპტიმისტურად აფასებს.
წყარო: Fortune. ქართული თარგმანი: შიკრიკი.
83% of CFOs say U.S. stocks are overvalued, even as optimism about their companies rises

ტექსტი ავტომატურად ითარგმნა. წყარო: Fortune.
ფინანსური დირექტორები საკუთარი კომპანიების მდგომარეობას უკეთ აფასებენ, თუმცა ბაზრებისა და ფართო ეკონომიკის მიმართ უფრო ფრთხილები ხდებიან. ამასთან, იზრდება შეშფოთება ტექნოლოგიის გამო, რომლის დანერგვასაც ისინი ცდილობენ.
Deloitte-ის 2026 წლის მესამე კვარტლის CFO Signals-ის გამოკითხვაში ჩრდილოეთ ამერიკის 200 ფინანსური დირექტორი მონაწილეობდა. მათი კომპანიების შემოსავალი სულ მცირე 1 მილიარდი დოლარია. ფინანსური დირექტორების ნდობის მაჩვენებელი წინა კვარტლის 5,9-დან 6,1-მდე გაიზარდა და კვლავ „მაღალ“ დონეს მიაღწია.
გამოკითხულთა 90%-მა საკუთარი კომპანიის ფინანსური პერსპექტივის მიმართ მეტი ოპტიმიზმი გამოხატა. თუმცა 53%-მა განაცხადა, რომ ახლა მეტი რისკის გასაწევად კარგი დროა, მეორე კვარტალში კი ეს მაჩვენებელი 59% იყო. Deloitte-ის აშშ-ის ფინანსური მომსახურების ხელმძღვანელმა ედ ჰარდიმ აღნიშნა, რომ სესხისა და სააქციო დაფინანსების მიმზიდველობაზე შეფასებები თითქმის არ შეცვლილა.
ჰარდისთვის უფრო თვალშისაცემი საკუთარ ბიზნესსა და ფართო ბაზარზე შეფასებებს შორის განსხვავება იყო. აშშ-ის სააქციო ბაზრებს გადაფასებულად ფინანსური დირექტორების 83% მიიჩნევს, მეორე კვარტალში კი ასე 49% ფიქრობდა. ამის მიუხედავად, მესამე კვარტალში აქციების მიმზიდველობა უცვლელი დარჩა, ხოლო სესხის მიმზიდველობა ოთხი პროცენტული პუნქტით გაიზარდა.
ჰარდიმ თქვა: „თუ ისინი ფიქრობენ, რომ ბაზარი გადაფასებულია, ყიდვა შესაძლოა ყველაზე ობიექტური გადაწყვეტილება არ იყოს“. მან დასძინა, რომ მაღალი შეფასებები ფინანსურ დირექტორებს უბიძგებს, „კაპიტალის გამოყენების საუკეთესო გზა მოძებნონ“. ჰარდი ამას ხელოვნურ ინტელექტში მზარდ ინვესტიციებს უკავშირებს.
ხელოვნური ინტელექტი და ტექნოლოგია შესაძლებლობებთან ერთად მზარდ რისკსაც ქმნის. ტექნოლოგიების, მათ შორის გენერაციული ხელოვნური ინტელექტის დანერგვა, მთავარ შიდა საფრთხეებს შორის დასახელდა. გარე რისკების სიაში კიბერუსაფრთხოება 50%-ით პირველ ადგილზე აღმოჩნდა. ჰარდის თქმით, ეს საკითხები მჭიდროდ უკავშირდება ერთმანეთს, რადგან ღია პლატფორმებისა და მესამე მხარის მოდელების გამოყენება იზრდება.
ჩრდილოეთ ამერიკის ეკონომიკის 12-თვიანი პერსპექტივის შეფასება ოდნავ გაუარესდა, თუმცა მეორე კვარტალთან შედარებით ძირითადად სტაბილური დარჩა. მთავარ გარე საფრთხეებს შორის კიბერუსაფრთხოების შემდეგ ინფლაცია, მიწოდების ჯაჭვის შეფერხება და თავად ეკონომიკა დასახელდა.
მონაცემები 24 აგვისტოდან 8 სექტემბრამდე შეაგროვეს, ფედერალური სარეზერვო სისტემის 16 სექტემბრის გადაწყვეტილებამდე. ამიტომ გაურკვეველია, როგორ შეიცვლება განწყობა მომდევნო კვარტალში. ჰარდი 2027 წლამდე ეკონომიკური და გეოპოლიტიკური გაურკვევლობის შესაძლო შემცირებას დააკვირდება.
ამავე გამოცემის სხვა ამბები.

A digital bank’s collapse toppled Paraguay’s president within days — and cracked the myth of the ‘Dubai of South America’
ჰარდის მოლოდინით, 2027 წელს ფინანსური დირექტორები ხელოვნურ ინტელექტს ექსპერიმენტების ფარგლებს გასცდიან და პრაქტიკულ გამოყენებაზე გადაიყვანენ. მათ ასევე მოუწევთ მართვის, ტოკენებზე დაფუძნებული ფასების ცვალებადი მოდელებისა და რეალური სარგებლის გაზომვის საკითხებთან გამკლავება. ჰარდის თქმით, ფინანსური დირექტორი კომპანიის სხვადასხვა რგოლის გაერთიანებაში უფრო დიდ როლს ასრულებს, რადგან ფინანსური განყოფილება ხარჯებსა და შედეგებზე ფართო ზედამხედველობას იღებს.
სამთო კომპანიამ Gunnison Copper Corp.-მა ფინანსურ დირექტორად ჯენიფერ ჰეისი დანიშნა. გადაწყვეტილება 12 ოქტომბრიდან ამოქმედდება. ჰეისი ფაბიო როშას შეცვლის, რომელიც დროებითი ფინანსური დირექტორი იყო და აღრიცხვისა და ანგარიშგების უფროს დირექტორად დაწინაურდება. ჰეისს აშშ-ის თავდაცვის სამრეწველო სექტორსა და სახელმწიფო კონტრაქტებში დაახლოებით 20-წლიანი ფინანსური გამოცდილება აქვს. ბოლოს ის Ralliant Corp.-ის თავდაცვისა და კოსმოსურ კომპანია PacSci EMC-ში ფინანსური დირექტორი იყო. მანამდე ჰეისი დაახლოებით 17 წლის განმავლობაში Intel-ში მაღალ ფინანსურ თანამდებობებზე მუშაობდა.
Hugo Boss AG-ის ფინანსური და საოპერაციო დირექტორის თანამდებობებზე ივიცა მარიჩი ივ მიულერს შეცვლის. მიულერი პირადი მიზეზებით მმართველ საბჭოს საკუთარი სურვილით 1 ოქტომბერს დატოვებს. ის ფინანსური დირექტორი 2017 წლის დეკემბრიდან იყო, ხოლო 2022 წლის მაისში საოპერაციო დირექტორიც გახდა. მარიჩი Hugo Boss-ში 2005 წლიდან მუშაობს. ბოლოს ის ბიზნესოპერაციების აღმასრულებელი ვიცე-პრეზიდენტი იყო.
Gallup-ისა და Microsoft-ის 37 ქვეყანაში ჩატარებული ახალი გამოკითხვის თანახმად, ხელოვნური ინტელექტის მიმართ დადებითი დამოკიდებულება უარყოფითს 34 ქვეყანაში აჭარბებს. ამავე დროს, მსოფლიოში ზრდასრულთა მედიანურად 57%-ს ეს ტექნოლოგია არასდროს გამოუყენებია.
ოპტიმიზმი ყველაზე მაღალია ჩინეთში, სადაც 93% მოელის, რომ ხელოვნური ინტელექტი ქვეყანას ძირითადად დაეხმარება. ვიეტნამში მაჩვენებელი 91%-ია. ყველაზე დაბალი შედეგები ბანგლადეშში, 34%, ეგვიპტეში, 35%, და აშშ-ში, 36%, დაფიქსირდა. აშშ, ნიდერლანდები და კანადა გამოყენების მაღალ მაჩვენებლებს ძლიერ შეშფოთებას უთავსებენ. ხელოვნური ინტელექტის შესახებ ინფორმირებული ამერიკელების 74% მის გამო შფოთავს, რაც გამოკითხულ ქვეყნებს შორის უმაღლესი მაჩვენებელია.
თუმცა ტექნოლოგიის გაცნობასთან ერთად შფოთვა მცირდება. თითქმის ყველა ქვეყანაში ყოველდღიური მომხმარებლები ნაკლებად შფოთავენ და ტექნოლოგიის სიზუსტეს მეტად ენდობიან. Gallup-მა აღნიშნა, რომ გამოკითხვა ვერ ადგენს, ამ ორ ფაქტორს შორის რომელი განაპირობებს მეორეს.
Fortune-მა დილით AIQ 75-ის სია გამოაქვეყნა. რეიტინგში Fortune 500-ის კომპანიები ხელოვნური ინტელექტის დანერგვით მიღებული მნიშვნელოვანი და გაზომვადი შედეგების მიხედვით განაწილდნენ. შეფასება ServiceNow-ს Enterprise AI Maturity Index-სა და Enterprise Technology Research-თან პარტნიორობით ჩატარებულ კვლევას ეყრდნობა.
ადამიანებისთვის განკუთვნილ მომსახურებებში ხელოვნურ ინტელექტზე მომუშავე Beam-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა და თანადამფუძნებელმა ალექს სტეფანიმ Fortune-ის საავტორო სტატიაში დაწერა: „დღეს დროის უმეტეს ნაწილს ერთ რამეს ვუთმობ: ტექნიკური უნარების მქონე ადამიანებს ვარწმუნებ, ეს უნარები მნიშვნელოვან საქმეს მოახმარონ. ვისურვებდი, ამაზე კარიერის ადრეულ ეტაპზევე მესაუბრა“.
თემებიედ ჰარდიივ მიულერიივიცა მარიჩიჯენიფერ ჰეისიDeloitteFortuneGallupGunnison Copper Corp.Hugo Boss AGMicrosoft
შეადარე თარგმანი გამოცემის ორიგინალურ ტექსტს.
გამოქვეყნდა 29 სექტემბერი, 2026

Nvidia CFO Colette Kress takes over as interim CEO—but the succession question remains

Jensen Huang is out at Nvidia. Elon Musk says hiring him would be ‘an honor’
სხვა ამბები ამ განყოფილებიდან.
OpenAI launches ChatGPT Wallet, allowing its 'dots' AI agents to make purchases for users

Cloud-Probleme: Langer Ausfall bei Microsoft löst gravierende Störungen aus
Why a Western defense giant is helping Ukraine build its own version of a battle-tested British artillery gun
კომენტარი (0)
გაგვიზიარე შენი აზრი.
კომენტარები ავტომატურად მოწმდება.
აზრის გასაზიარებლად შექმენი ანგარიში ან შედი.
კომენტარები ჯერ არ არის. დაწერე პირველი.