ტრამპის ტარიფებმა სამუშაო ადგილები და ხელფასების ზრდა შეამცირა

გრირმა სი-ენ-ბი-სის განუცხადა: „მე ამ კომპანიების ადგილზე ამ მოულოდნელ შემოსავალს თანამშრომლების პრემიებისთვის გამოვიყენებდი. ეს ყველაზე მნიშვნელოვანი და გონივრული ნაბიჯი იქნებოდა“.

როგორც ჩანს, რამდენიმე კომპანიამ გრირის რჩევა გაითვალისწინა. მაისიდან აშშ-ის ხაზინამ ბიზნესებს 100 მილიარდ დოლარზე მეტი დაუბრუნა. ბევრი კომპანია ფასების შემცირებას ან ვალის დაფარვას გეგმავს. თუმცა რამდენიმე მათგანი თანხას თანამშრომლებს უნაწილებს.

საყოფაცხოვრებო ნივთების ბრენდმა Williams Sonoma-მ (Williams Sonoma) გასულ თვეში, მეორე კვარტლის ფინანსურ ანგარიშში, შესაბამისი თანამშრომლების 401(k) საპენსიო ანგარიშებისთვის 10 მილიონი დოლარი გამოყო. კომპანია მათ ერთჯერად თანხებს ჩაურიცხავს „IEEPA-ს ტარიფებთან გამკლავებისას გაწეული ძალისხმევის აღსანიშნავად“.

პრეზიდენტმა და აღმასრულებელმა დირექტორმა ლორა ალბერმა ფინანსური შედეგების განხილვისას თქვა: „ძალიან მადლიერები ვართ, რომ თანხა დაგვიბრუნდა და მისი ნაწილით თანამშრომლების დაჯილდოება შეგვიძლია. მათ შესანიშნავად იმუშავეს“.

TJX-მა (TJX), რომელმაც საბაჟო ტარიფების სახით გადახდილი 331 მილიონი დოლარი დაიბრუნა, დაბრუნებული თანხის ნაწილიც თანამშრომლებისთვის დამატებით ანაზღაურებას მოახმარს.

კომპანიის წარმომადგენელმა Fortune-ს წერილობით განუცხადა: „საბაჟო ტარიფების დაბრუნების გამო კომპანიამ მთელ მსოფლიოში შესაბამისი თანამშრომლების წლის ბოლოს წამახალისებელი ანაზღაურებისა და ერთჯერადი პრემიებისთვის დამატებით 112 მილიონი დოლარის ხარჯი აღრიცხა“.

ამერიკული კომპანიები და მომხმარებლები თანხის დაბრუნების პროცესს ყურადღებით აკვირდებოდნენ. ეს განსაკუთრებით მას შემდეგ მოხდა, რაც ფედერალური სარეზერვო სისტემის კვლევამ აჩვენა, რომ საბაჟო ტარიფების ხარჯის უდიდესი ნაწილი სწორედ მათ დააწვათ. Walmart-მა (Walmart) და FedEx-მა (FedEx) მომხმარებლებისთვის ტარიფებით გამოწვეული ინფლაციის ანაზღაურება დაბალი ფასებით ან პირდაპირი დაბრუნებებით იკისრეს. ამისგან განსხვავებით, კომპანიების გადაწყვეტილება, დაბრუნებული თანხა თანამშრომლებს გადასცენ, იმპორტის გადასახადების ფართო გავლენაზე მიუთითებს.

საგადასახადო ფონდის (Tax Foundation) უფროსმა ეკონომისტმა ალექს დურანტემ Fortune-ს უთხრა: „კომპანიებს ტარიფებთან შესაგუებლად ბევრი განსხვავებული გზა აქვთ. მათ შეუძლიათ, სრული ხარჯი მომხმარებლებს გადააკისრონ, ინვესტიციები ან დასაქმება შეამცირონ. სურვილის შემთხვევაში, მათ დამსაქმებლის ზოგიერთი შეღავათისა და ანაზღაურების შემცირებაც შეუძლიათ. ვფიქრობ, ეს საკითხის განხილვის კიდევ ერთი გზაა“.

გრირის მოსაზრება, რომ დაბრუნებული თანხის ნაწილი თანამშრომლებმა უნდა მიიღონ, ტრამპის თავდაპირველ მოტივაციას უკავშირდება. პრეზიდენტმა გადასახადები, მათ შორის, აშშ-ში საწარმოო სამუშაო ადგილების დასაბრუნებლად დააწესა.