UniCredit-ის ხელმძღვანელი Commerzbank-თან შერწყმას აჩქარებს

ხელოვნური ინტელექტი დამწყებ თანამშრომლებს სამუშაოს პოვნას ურთულებს

მოკლე შინაარსი ავტომატურადაა მომზადებული.

იფოს ინსტიტუტის ახალი მაჩვენებლით, ხელოვნური ინტელექტის გავრცელება დამწყებებს სამუშაოს პოვნას ურთულებს. მიუნხენელი ეკონომისტები ჯერჯერობით მასშტაბურ გათავისუფლებებს ვერ ხედავენ, თუმცა 2022 წლიდან ყველაზე მეტად დაზარალებულ პროფესიებში ახალგაზრდების დასაქმება შემცირდა.

მკვლევრებმა 140 პროფესიაში დასაქმება და ახალი თანამშრომლების მიღება შეადარეს, რათა ადამიანის საქმიანობის ჩანაცვლების შესაძლებლობა შეეფასებინათ. მონაცემებით, 20-დან 24 წლამდე ასაკის ადამიანების სრული განაკვეთით დასაქმება ამ პროფესიებში 14%-ით შემცირდა, რადგან საქმიანության ნაწილი ავტომატიზებას ექვემდებარება. ყველაზე მეტად տվյալების შეყვანისა და տեքստის մշակման աշխատանքներն են ենթակա, თუმცა სიაში პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელები, ბუღალტრები და ჟურნალისტებიც შედიან. ამასთან, ხელოვნურ ინტელექტს შეუძლია աշխատაკներին დაეხმაროს და პროდუქტიულობა გაზარდოს, რის გამოც საერთო სურათი ერთმნიშვნელოვანი არ არის. იფოს მონაცემებით, 2022 წლიდან ազդեցენის ქვეშ მყოფ პროფესიებში დასაქმება 1,8%-ით გაიზარდა, სხვა პროფესიებში კი 6,4%-ით შემცირდა.

ოლივერ ფალკი დამწყებთა სამუშაო ადგილების კლებას შრომის ბაზრის ადრეულ გამაფრთხილებელ ნიშნად მიიჩნევს. კლემენს ფიურსტმა აღნიშნა: „ცვლილებას პირველად ისინი გრძნობენ, ვინც შრომით ცხოვრებას იწყებს“. მეცნიერები აფრთხილებენ, რომ შედეგებს მხოლოდ ხელოვნურ ინტელექტს ვერ მივაწერთ, რადგან დემოგრაფიული ცვლილებები და სწავლის გახანგრძლივებაც შესაძლოა მოქმედებდეს.